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服務業外包
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崗位外包
承接服務型企業非核心外包業務，按照企業的服務需求，對業務流程中一個或多個維度進行外包管理。從而使其專注核心業務，達到降低成本、提高效率、靈活用工、增強企業核心競爭力和對環境應變能力的一種管理模式。
華瑞成服務業外包依托十年來服務業項目運營經驗，為客戶提供快速、高效的專業服務。
 Allen提供以上數據
人事外包 華瑞成服務業外包形式
崗位外包
企事業單位將某個崗位的所有人力資源工作完全外包給第三方人力資源服務機構，而企業自身只需要集中精力進行業務管理。
人事外包
企業根據需要，將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他企業或組織進行管理。
靈活用工
針對企業短期的用工需求和項目性用工需求，由專業的人力資源服務公司向客戶派出崗位工期較短但又有一定的技能要求的員工。
隨著企業用工成本的進一步升高，很多企業都將自己的關注點轉向靈活用工，希望可以通過這樣的方式減少企業在用工方面的支出，而且從目前來看這的確是個不錯的辦法。
所謂的靈活用工到底是什么呢？其實非常的簡單，靈活用工我們可以將其理解為外包派遣，說的直白一點就是每當企業需要員工的時候，就可以聯系那些手上有員工資源的人，讓他們根據要求提供員工。那么在之后的這段時間中，這些員工就會在企業中工作，直到某個項目的結束。
這樣的用工方式，企業用工而不招聘，而外包公司進行招聘但是卻不會使用這些員工。這樣一來企業在日常業務比較少的時候就不需要招收那么多的員工，減少員工的成本，而在業務比較繁忙的時候就可以招聘更多的普工，這樣一來企業的用工需求也可以得到滿足。
適用單位: 勞動密集型工廠, 勞務派遣公司, 人力資源外包公司
 靈活用工
 華瑞成服務外包主營行業 快消餐飲，酒店客房， 政府事業單位，醫療醫美， 城市公共服務，互聯網金融， 地產物業
華瑞成服務業外包合作流程
 崗位外包 企事業單位將某個崗位的所有人力資源工作完全外包給第三方人力資源服務機構，而企業自身只需要集中精力進行業務管理。
人事外包
企業根據需要，將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他企業或組織進行管理。
靈活用工
針對企業短期的用工需求和項目性用工需求，由專業的人力資源服務公司向客戶派出崗位工期較短但又有一定的技能要求的員工。
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